Vous souhaitez embarquer vos équipes dans un lieu au vert pour votre évènement professionnel ? Pas de panique ! Nous vous donnons tous les conseils pour réussir l’organisation de votre séminaire.
De plus en plébiscités, les séminaires au vert ont de nombreux avantages pour les professionnels. C’est pourquoi, des milliers d’entreprises en organisent chaque année pour vivre une expérience unique en compagnie de leur collaborateur.
Table of Contents
Choisir un lieu idéal
En France, vous trouverez de nombreuses villes ou villages au vert prêts à vous accueillir avec votre équipe. Il est ainsi difficile de faire un choix pour les entreprises. Afin de trouver le lieu idéal pour votre évènement professionnel, nous vous conseillons de passer par différentes étapes dans le but de trouver l’endroit le plus en adéquation avec vos besoins et attentes : le choix du cadre, du type d’établissements, de l’ambiance mais aussi des installations nécessaires au bon déroulement de votre séminaire.
Le cadre :
Comme énoncé précédemment, il existe des cadres au vert divers et variés dans l’hexagone. En fonction des objectifs souhaités, vous avez de nombreuses propositions de lieu pour votre évènement. Que vous souhaitiez séjourner dans un lieu proche d’une forêt, près d’un lac ou encore proche d’une grande ville, le champ des possibles s’offre à vous.
L’établissement :
Une fois que le cadre a été définis, il est désormais nécessaire de trouver un établissement idéal quant à vos attentes. Vous trouverez de nombreuses offres de châteaux, de domaines, d’hôtels mais aussi des lieux atypiques tels que des fermes, des cabanes dans les arbres ou encore des bulles transparentes pour dormir à la belle étoile.
L’ambiance :
L’ambiance est un élément important dans le choix du lieu. En effet, vous en trouverez de diverses et variées comme une ambiance design, insolite, végétale, formelle ou informelle ou bien ancienne et autres. Si par exemple l’objectif de votre séminaire est de stimuler la créativité des participants, il est préférable de favoriser un lieu avec une ambiance atypique ou insolite.
Le type d’installation :
Cette étape est l’une des plus importantes étant donné que les installations sont plus que nécessaires pour le bon déroulement de votre évènement d’entreprise. Selon vos besoins, vous trouverez des équipements qui seront adaptés. Dans le cadre de séminaire visant à former les collaborateurs, il faudra s’assurer que l’établissement choisi ait à disposition une ou plusieurs salles de réunion ou encore une estrade et un micro si vous souhaitez faire appel à un intervenant.
Mettre en place des activités
Les séminaires au vert permettent de mettre en place différents types d’activités afin de vivre un moment mémorable avec les membres de votre équipe. De même que pour le lieu, les activités se choisissent en fonction des objectifs souhaités par l’entreprise concernant son évènement. Il existe différents types de Team Building : les Team Building sportifs, les Team Building récréatifs et les Team Buildings suscitant la réflexion.
Les Team Building sportifs :
Ce type de Team Building est de plus en plus organisé par les entreprises durant leur séminaire au vert. Avec généralement des grands espaces extérieurs à disposition, ces activités permettent de renforcer la cohésion d’équipe de façon naturelle. Un large choix s’offre à vous : des olympiades, du baseball, du basketball ou encore des relais.
Les Team Building récréatifs :
Les Team Building récréatifs s’effectue pour la plupart du temps dans le but d’améliorer la communication interne ou autres. De même que pour les sportifs, il en existe de nombreux : des jeux de société, des Blind Tests, des cours de cuisine etc.
Les Team Building suscitant la réflexion : Très pratique si vous souhaitez stimuler la créativité de vos collaborateurs ou encore les former, les activités suscitant la réflexion sont de plus en plus plébiscitées. Que vous souhaitiez organiser une escape game, des ateliers artistiques ou encore mettre en place des compétitions sur des projets de groupes, un large choix s’offre à vous.